福利厚生制度

会員制福利厚生サービス 

毎日の生活や休日に役立つ、多彩なメニューがお得に利用できる、会員制福利厚生サービスがあります。生活に密着したメニューからレジャー施設や宿泊・旅行まで、様々なメニューの中から使いたいときに使いたいものを自由に選ぶことができ、多くの社員が利用しています。余暇を通じて心も身体もリフレッシュしていただき、より働きやすい環境を福利厚生面からもバックアップしています。

イメージ|会員制福利厚生サービス

育児支援制度 

育児休業や短時間勤務を法で定められた期間以上に取得できる制度を用意し、社員の育児を支援しています。

イメージ|育児支援制度

やすらぎ休暇 

通常2年で消滅する有給休暇の未使用分を最高20日まで積み立てることができる会社独自の制度です。本人およびご家族の病気・怪我の治療や看病の場合などに使用することができます。

クラブ活動支援制度 

心身の健康づくり、社員間のコミュニケーション向上を目的にデンソーセールスでは、クラブ活動に対して、一部費用を補助する制度があります。現在運営されているクラブは野球、サッカー、マラソンなどのスポーツ系はもちろん、軽音楽部などの文化系など様々。仕事中には見せない上司の表情や仕事では接点のない他支社との交流など、色々と発見に満ちているのも魅力です。

イメージ|本社・関東支社 野球部本社・関東支社 野球部

イメージ|関西支社 ランニング部本社 軽音楽部

職場イベントへの支援 

職場の懇親イベントに対し会社から一部費用を補助。
社内コミュニケーション促進に役立てています。

イメージ|職場イベントへの支援

従業員持株会制度 

イメージ|その他

社員の方が少額で株式会社デンソーに投資できる制度です。

従業員持株会とは

この会は、デンソーグループ従業員有志により結成され、会社の支援を得てデンソー株式を継続的に取得していくものです。上場会社の9割以上が持株会制度を実施しており、財産形成のための福利厚生制度として広く普及しています。デンソーグループ従業員持株会は、従業員の皆さんが株式会社デンソーの株主になることによってデンソーグループとの一体感を高め、デンソーグループの発展とともに皆さんの財産形成に役立てようという主旨に基づいています。

その他 

  • •各種表彰 (ex.永年勤続)
  • •各種祝金・見舞金 (ex.結婚、出産、入学、傷病、弔事)
  • •スポーツクラブ割引
  • •自動車保険割引/生命保険割引
  • •従業員販売
  • •メンタルヘルスサポート
  • •インフルエンザ予防接種・家庭用常備薬の補助 など