社内の取り組み紹介

社内風土づくり

優秀社員表彰制度

日頃の活動の中で顕著な成果を上げ、貢献された社員の方にスポットライトを当て、四半期ごとに表彰する制度です。社員の皆さんの日頃の頑張りに報いることにより、さらなるチャレンジや改善を引き出し、会社の成長の原動力にしていきます。

イメージ|優秀社員表彰制度

褒め合う風土醸成プロジェクト

会社のスローガンは「明るく・楽しく・元気よく」。その考えのもと、日常的に「褒める・感謝する」というコミュニケーションを社員ひとりひとりが意識する仕組み・仕掛けをつくる活動をしています。

ありがとう運動

社員間で褒め合う投稿型データベース「ありがとうDB」では、支社や部署、役職の垣根を越え、気軽に感謝の気持ちを投稿できます。社員のモチベーションアップのきっかけ作りを行っています。

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あいさつ運動

コミュニケーションの基本である挨拶を会社として奨励し、全社員で実践。明るく元気な職場、何でも言える風通しの良い職場作りを促進しています。
 

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ファミリーデー

社員の家族を会社に招待し、職場⾒学やイベントを通じて、ワークライフバランスや職場内コミュニケーションについて理解を深めていただく取り組みを行っています。

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女性活躍推進プロジェクト

急速なグローバル化の進展により、各企業ダイバーシティ経営の動きが加速しています。デンソーセールスはダイバーシティを「強み」として経営に活かすため、“女性活躍推進プロジェクト“を実施。やりがいを持ってイキイキと働ける職場風土づくりを行っています。

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社内改善活動

改善提案

日々の仕事の中で気づいた改善点を取り上げ提案し、内容に応じて報奨金が支給される仕組みです。テーマは売上向上から経費削減など様々。その全ては社員一人ひとりの気づきから。改善案を積み重ね、ますます元気な職場づくりを目指しています。

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アクティブミーティング

職場や業務における問題点について、部署や役職の垣根を越えてグループを結成。定期的に話し合い知恵を出し合って解決するアクティブミーティングを推進。職場の困り事の解決だけでなく、コミュニケーション向上にも寄与しています。

イメージ|アクティブミーティング

社会貢献活動

社会貢献活動

デンソーグループ社会貢献活動基本方針に従い、「環境との共生」、「安心安全な街づくり」、「人づくり」を重点分野とするとともに、行動規範の一つである「地域社会から愛される行動」の実践のため、社員参加の風土づくりに取り組んでいます。

地域清掃

会社周辺や地域イベントの清掃活動をすることで、地域の美化向上に積極的に取り組んでいます。

収集ボランティア

ペットボトルキャップ・切手・ベルマークなどを収集し換金することで発展途上国の医療活動の一部に貢献しています。

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